为深入贯彻落实党的十九大精神，推进和谐劳动关系建设，改善和优化社会发展环境，昔阳县人社局结合实际情况，建立了治理欠薪工作四项机制。一是畅通投诉举报途径，向社会公布劳动保障监察举报投诉电话，充分发挥4123410劳动保障热线、110社会联动、群众团体维权等维权热线的作用，多渠道受理群众举报投诉，及时查处欠薪案件。建立规范的日常值班制度和重大节日24小时值班制度，严格落实受理投诉举报“首问负责制”，完善“有报必接、有案必查、有欠必追”的案件查处机制，对群众投诉举报案件要做到快立、快办、快结。二是提升欠薪事件处置应急响应能力，实现突发欠薪事件和群体性欠薪事件1小时现场响应；基层调解个体欠薪问题1天内回复，群体欠薪问题7天内解决；行政执法调查周期从原来的60天缩短为15天，元旦至春节期间查处时间缩短为7天。对欠薪逃匿案件或欠薪群体性案件，要实行政府挂牌督办，并在公安、法院建立司法绿色通道，依法采取企业财产保全、强制执行等措施。三是建立欠薪失信惩戒制度，将欠薪严重企业的违法情况书面移送有关职能部门，在评先评优等活动中予以一票否决，并通过新闻媒体向社会予以公布。四是坚决打击恶意欠薪犯罪行为，对有能力支付而不支付劳动者报酬或通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬的案件，我局按规定核实案情，及时移送同级公安机关，并抄送同级检察院、法院备案。